【エンジニア採用の新戦略】常駐×SAP/Salesforce/Java等のエンジニアはどう確保する?〜優秀なベトナムIT人材をインターンから採用〜

この動画は、株式会社Majisemiと株式会社NiX Education(ニックス・エデュケーション)が共催したオンラインセミナーの収録映像です。
テーマは、「常駐×SAP/Salesforce/Java等」のエンジニアをどう確保するか?
採用にお困りの企業様に向けて、ベトナム人IT人材の新しい採用戦略をご紹介しています。

🔹こんな方におすすめ:
・SAP/Salesforce/Javaなどの即戦力人材を探している企業様
・常駐型エンジニアの人材確保に課題を抱えている方
・外国人ITエンジニアの採用やオフショア開発に興味のある方
・ベトナム人インターンの活用に関心のある人事・技術マネージャー

🔸本動画で学べること:
・日本市場におけるIT人材不足の背景と現状
・ベトナム人ITエンジニアの特徴
・オフショア開発と外国人採用の違いと比較
・「いきなり採用」ではなく「まずはインターン」から始めるアプローチ
・インターン採用のメリット(見極め・事前研修など)
・ブリッジSE不要、日本語対応可能なチームの構築事例
是非ご覧いただきます。

お問い合わせはこちらです:https://nix-education.com/contact/

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